Carrière
Notre culture d'entreprise
Le sens des valeurs
Notre histoire professionnelle s’est écrite sur le territoire Aveyronnais en partant du postulat que le partenariat mène à la réussite, dès lors que le sens et les valeurs sont compris et partagés. Chez STS, depuis 35 ans, nous avons fait le choix de mettre en commun nos efforts sur un territoire, avec nos clients et partenaires institutionnels ainsi que nos 106 collaborateurs, pour être aujourd’hui, une entreprise performante industriellement tout en restant une entreprise adaptée. Nous travaillons sur des matériaux composites et des ensembles électromécaniques, pour l’aéronautique, la défense et l’industrie.
QU’ENTENDONS-NOUS PAR ENTREPRISE ADAPTÉE ?
> Nous sommes agiles, créatifs avec un savoir-faire éprouvé.
> Nous recherchons la diversité dans nos productions et relevons les challenges pour nos clients.
> Nous coopérons dans le cadre de nos missions avec différents interlocuteurs qui deviennent nos partenaires…sur le long terme !
> Nous accompagnons avec bienveillance celles et ceux qui, dans leur histoire connaissent un jour un accident de parcours de vie pour pouvoir continuer à s’accomplir dans leur travail. Avec l’appui des services étatiques dédiés, nous mettons en place la démarche la plus adaptées à chacun d’eux afin de permettre à tous, d’avoir des perspectives d’évolution et une qualité de vie au travail. Nous les aidons à passer ce cap professionnel en leur proposant un emploi qualifié, aussi bien en production, que sur des fonctions supports.
UN AVENIR ENSEMBLE ?
Chez STS, on peut dire que l’avenir est prometteur car notre carnet de commandes est en partie sécurisé par des contrats de plusieurs années et des nouveaux marchés à explorer. Nous sommes ouverts aux candidatures de personnes, hommes ou femmes, qui se retrouvent dans cette histoire humaine, dans nos projets pour l’avenir, dans nos valeurs. Vous l’aurez compris, être une entreprise adaptée, pour un collaborateur, c’est l’accueillir avec sa singularité, lui apporter la rassurance utile à l’approche de nos métiers (formation interne) dès lors qu’il dispose des qualités communes, non négociables, que sont l’organisation, la rigueur et la bienveillance dans son approche humaine. Que vous soyez en recherche d’emploi, en projet de reconversion suite à une maladie, un accident ou tout simplement curieux d’aller plus loin, rencontrons-nous. Soyez audacieux, car chez STS, nous aimons relever les défis et révéler les talents…
Nos valeurs
Adapté
C’est vrai, STS est une entreprise peu ordinaire que l’on qualifie d’adaptée. Cette singularité est le fruit d’un engagement familial dans un premier temps puis d’une démarche volontariste collective.
Savoir-Faire
C’est vrai, STS est une entreprise peu ordinaire que l’on qualifie d’adaptée. Cette singularité est le fruit d’un engagement familial dans un premier temps puis d’une démarche volontariste collective.
Engagement
Aujourd’hui, toutes les entreprises du territoire sont conscientes de l’attention à porter aux salariés pour les fidéliser et les engager dans la durée. Chez STS, nous avons été pionniers de cette démarche car le bien-être au travail, la mobilité interne et la formation professionnelle font partie de nos préoccupations quotidiennes depuis toujours.
Humain
Chez STS, nous plaçons l’humain au cœur de l’entreprise car chacun contribue au projet et apporte sa plus-value par son histoire de vie et ses valeurs.
Ce qui nous rend uniques
Nos ambassadeurs témoignent
Quel métier, quel rôle dans l’entreprise, quel cursus professionnel, pourquoi rejoindre STS ?
Nous recrutons !
VOUS ÊTES PEUT-ÊTRE…
Responsable Supply Chain (H/F)
Le contexte
Rattachement hiérarchique : Direction Générale
Périmètre : Achats – Approvisionnements – ADV – Logistique – Qualité
Le/la Responsable Supply Chain pilote et coordonne l’ensemble des flux de l’entreprise, de l’achat à la livraison client, afin de garantir la disponibilité des produits, la qualité de service, la maîtrise des stocks, des coûts et des délais.
Profil ayant les aptitudes à contribuer à la création d’un environnement de travail favorisant l’intégration, l’autonomie, la montée en compétences et la réussite de chaque collaborateur.
La mission et son processus
Pilotage Supply Chain
- Piloter les flux physiques et les flux d’information.
- Garantir la disponibilité des matières, composants et produits.
- Optimiser les stocks, délais, coûts et niveaux de service.
- Définir et suivre les indicateurs de performance Supply Chain.
- Identifier les dysfonctionnements et piloter les plans d’actions.
Achats & Approvisionnements
- Déployer la politique achats définie avec la Direction.
- Piloter et évaluer la performance des fournisseurs.
- Sécuriser les approvisionnements et anticiper les risques de rupture.
- Optimiser les conditions d’achat, les stocks et les délais.
- Gérer les situations sensibles et les litiges fournisseurs.
ADV & Logistique
- Coordonner le traitement des commandes clients.
- Garantir le respect des engagements de livraison.
- Piloter les flux de réception, stockage, préparation et expédition.
- Garantir la fiabilité des stocks et des données de gestion.
- Suivre et améliorer la performance de livraison et l’OTD.
Qualité
- Veiller à l’intégration des exigences qualité dans les processus Supply Chain.
- Coordonner le traitement des non-conformités fournisseurs et logistiques.
- Participer à l’évaluation et à l’amélioration de la performance fournisseurs.
- Contribuer aux démarches d’amélioration continue et aux audits.
Management & amélioration continue
- Manager, animer et accompagner les équipes de son périmètre.
- Structurer les processus et clarifier les rôles et responsabilités.
- Développer l’autonomie, la polyvalence et la montée en compétences.
- Conduire les actions d’amélioration continue.
- Accompagner la digitalisation et la fiabilisation des données Supply Chain.
Votre profil
Compétences recherchées
Compétences techniques
- Maîtrise des processus Supply Chain industriels.
- Solides compétences en achats, approvisionnements et gestion des stocks.
- Bonne connaissance de l’ADV et de la logistique.
- Maîtrise du pilotage par les KPI.
- Capacité d’analyse des données et de construction de plans d’actions.
- Maîtrise d’un ERP et bonne utilisation d’Excel / outils BI.
- Techniques de négociation fournisseurs.
- Connaissance des principes Lean et d’amélioration continue.
- Sensibilité aux exigences qualité et à la gestion des risques fournisseurs.
Aptitudes professionnelles et qualités humaines
Une forte dimension humaine et relationnelle est indispensable pour réussir dans ce poste.
- Excellente capacité d’écoute et de communication.
- Empathie, bienveillance et respect de chaque personne.
- Capacité à adapter sa communication aux différents niveaux de compréhension et aux situations individuelles.
- Patience et pédagogie dans l’accompagnement des collaborateurs.
- Capacité à créer un climat de confiance et à favoriser le dialogue.
- Aptitude à valoriser les compétences et les progrès de chacun.
- Leadership de proximité, fédérateur et respectueux.
- Capacité à donner un cadre clair tout en restant à l’écoute.
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversal.
- Organisation, rigueur et pragmatisme.
- Capacité à arbitrer et à prendre des décisions.
- Réactivité, anticipation et orientation résultats.
- Capacité à accompagner le changement avec pédagogie.
Une expérience ou une sensibilité particulière à l’accompagnement de personnes en situation de handicap constitue un réel atout.
Profil
- Formation supérieure en Supply Chain, Logistique, Achats ou Gestion industrielle, complétée par une expérience significative en environnement industriel.
- Bac + 5
- Une expérience de 3 ans minimum dans le pilotage de flux et/ou le management d’activités Supply Chain est souhaitable.
Au-delà des compétences techniques, le poste requiert une personnalité accessible, à l’écoute, pédagogue et capable de conjuguer exigence opérationnelle et accompagnement humain.
Votre parcours de recrutement
1
VOUS RENCONTREZNOTRE CHARGÉEDE RECRUTEMENT
2
VOUS PARTICIPEZ À UNE VISITEDE L’ENTREPRISE
3
1 semaine plus tard
(UN PEU DE RECUL EST TOUJOURS PROFITABLE !)
VOUS NOUS COMMUNIQUEZ VOS INTENTIONS
4
NOUS VOUS COMMUNIQUONS NOTRE RÉPONSE SOUS 15 JOURS