Carrière
Notre culture d'entreprise
Le sens des valeurs
Notre histoire professionnelle s’est écrite sur le territoire Aveyronnais en partant du postulat que le partenariat mène à la réussite, dès lors que le sens et les valeurs sont compris et partagés. Chez STS, depuis 35 ans, nous avons fait le choix de mettre en commun nos efforts sur un territoire, avec nos clients et partenaires institutionnels ainsi que nos 106 collaborateurs, pour être aujourd’hui, une entreprise performante industriellement tout en restant une entreprise adaptée. Nous travaillons sur des matériaux composites et des ensembles électromécaniques, pour l’aéronautique, la défense et l’industrie.
QU’ENTENDONS-NOUS PAR ENTREPRISE ADAPTÉE ?
> Nous sommes agiles, créatifs avec un savoir-faire éprouvé.
> Nous recherchons la diversité dans nos productions et relevons les challenges pour nos clients.
> Nous coopérons dans le cadre de nos missions avec différents interlocuteurs qui deviennent nos partenaires…sur le long terme !
> Nous accompagnons avec bienveillance celles et ceux qui, dans leur histoire connaissent un jour un accident de parcours de vie pour pouvoir continuer à s’accomplir dans leur travail. Avec l’appui des services étatiques dédiés, nous mettons en place la démarche la plus adaptées à chacun d’eux afin de permettre à tous, d’avoir des perspectives d’évolution et une qualité de vie au travail. Nous les aidons à passer ce cap professionnel en leur proposant un emploi qualifié, aussi bien en production, que sur des fonctions supports.
UN AVENIR ENSEMBLE ?
Chez STS, on peut dire que l’avenir est prometteur car notre carnet de commandes est en partie sécurisé par des contrats de plusieurs années et des nouveaux marchés à explorer. Nous sommes ouverts aux candidatures de personnes, hommes ou femmes, qui se retrouvent dans cette histoire humaine, dans nos projets pour l’avenir, dans nos valeurs. Vous l’aurez compris, être une entreprise adaptée, pour un collaborateur, c’est l’accueillir avec sa singularité, lui apporter la rassurance utile à l’approche de nos métiers (formation interne) dès lors qu’il dispose des qualités communes, non négociables, que sont l’organisation, la rigueur et la bienveillance dans son approche humaine. Que vous soyez en recherche d’emploi, en projet de reconversion suite à une maladie, un accident ou tout simplement curieux d’aller plus loin, rencontrons-nous. Soyez audacieux, car chez STS, nous aimons relever les défis et révéler les talents…
Nos valeurs
Adapté
C’est vrai, STS est une entreprise peu ordinaire que l’on qualifie d’adaptée. Cette singularité est le fruit d’un engagement familial dans un premier temps puis d’une démarche volontariste collective.
Savoir-Faire
C’est vrai, STS est une entreprise peu ordinaire que l’on qualifie d’adaptée. Cette singularité est le fruit d’un engagement familial dans un premier temps puis d’une démarche volontariste collective.
Engagement
Aujourd’hui, toutes les entreprises du territoire sont conscientes de l’attention à porter aux salariés pour les fidéliser et les engager dans la durée. Chez STS, nous avons été pionniers de cette démarche car le bien-être au travail, la mobilité interne et la formation professionnelle font partie de nos préoccupations quotidiennes depuis toujours.
Humain
Chez STS, nous plaçons l’humain au cœur de l’entreprise car chacun contribue au projet et apporte sa plus-value par son histoire de vie et ses valeurs.
Ce qui nous rend uniques
Nos ambassadeurs témoignent
Quel métier, quel rôle dans l’entreprise, quel cursus professionnel, pourquoi rejoindre STS ?
Nous recrutons !
VOUS ÊTES PEUT-ÊTRE…
Opérateur Presses (H/F)
Le contexte
Vous intégrez notre secteur matériaux composites, d’une dizaine de collaborateurs, sous la houlette de votre coordinateur de secteur. Vous interviendrez en équipe postée (6h-13h /13h-20h). Nous accompagnerons votre intégration au poste.
La mission et son processus
La mission et son processus :
1. Préparation et mélange en suivant une recette par pesée
2. Chargement et déchargement de moules
3. Gestion d'une presse (sans programmation)
4. Contrôle visuel des pièces
5. Nettoyage du poste de travail
Votre profil
Pas de profil type mais des appétences telles que :
La précision
La rigueur.
Peintre industriel (H/F)
Le contexte
Vous intégrez notre atelier de peinture, composé d’une dizaine de collaborateurs, sous la houlette de votre coordinateur de secteur. Vous interviendrez en équipe postée (6h-13h-13h-20h)
Nous accompagnerons votre intégration au poste.
La mission et son processus
1.Vérifiez la correspondance des pièces avec l’ordre de fabrication
2.Préparez et contrôlez les mélanges de peinture
3.Assurez la préparation de surface (ponçage, masticage, utilisation d’un robot de sablage…)
4.Appliquez la peinture conformément aux exigences des procédures.
5.Contrôlez la conformité de la pièce suivant les critères qualité.
Votre profil
Formation en peinture industrielle, en carrosserie.
Opérateur textile (H/F)
Le contexte
Vous intégrez notre secteur textile technique, composé d’une douzaine de collaborateurs, sous la houlette de votre coordinatrice de secteur. Vous interviendrez en équipe postée (6h-13h-13h-20h) Nous accompagnerons votre intégration au poste.
La mission et son processus
1.Lancement des programmes de découpe numérique
2.Extraction des pièces telles que kevlar, carbonne…
3.Tri des découpes
4.Conditionnent
5.Mise sous vide
6.Contrôle qualité
Votre profil
Pas de profil type mais des appétences telles que :
Dextérité manuelle
Travail de précision
Préparateur de surface (H/F)
Le contexte
Vous intégrez notre secteur peinture, composé d’une dizaine de collaborateurs, sous la houlette de votre coordinateur de secteur. Vous interviendrez en équipe postée (6h-13h /13h-20h). Nous accompagnerons votre intégration au poste.
La mission et son processus
1. Identifier et lire le marquage à reproduire
2. Réaliser la préparation de surface : ponçage, masticage
3. Réaliser un masquage
4. Utilisation d’un robot sableur (sans programmation)
5. Contrôler la conformité de la pièce suivant les critères qualité.
Votre profil
Formation en peinture industrielle, en carrosserie
Votre parcours de recrutement
1
VOUS RENCONTREZNOTRE CHARGÉEDE RECRUTEMENT
2
VOUS PARTICIPEZ À UNE VISITEDE L’ENTREPRISE
3
1 semaine plus tard
(UN PEU DE RECUL EST TOUJOURS PROFITABLE !)
VOUS NOUS COMMUNIQUEZ VOS INTENTIONS
4
NOUS VOUS COMMUNIQUONS NOTRE RÉPONSE SOUS 15 JOURS
